企業文化

　　企業文化是企業生(shēng)存發展的靈魂。鴻遠電梯的核心是信任尊重、創新變革。這是我(wǒ)們在産生(shēng)和發展過程中(zhōng)逐漸形成的文化體(tǐ)系。我(wǒ)們以信任和尊重爲信念，以創新變革、不斷挑戰爲發展理念，以職适其能、人盡其才爲人才理念，使每一(yī)位員(yuán)工(gōng)在實現大(dà)目标的同時，充分(fēn)實現個人的價值與追求。

　　◎信任和尊重的文化

　　信任并尊重每一(yī)個人是我(wǒ)們自始至終堅定不移的信念，是我(wǒ)們發展壯大(dà)的基礎，我(wǒ)們堅信付出的信任和尊重回報的必然是責任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一(yī)個人都有高度的責任心，都有主人翁的心态，都對自己的工(gōng)作承擔責任。

　　◎創新變革的勇氣，挑戰性的激情文化

　　創新是企業持續發展的不竭動力。不斷對自己提出新的要求，不斷追求高目标是我(wǒ)們前進和發展的動力。适應環境的變化，追求高目标，需要我(wǒ)們有主動變革的勇氣，歡迎、甚至熱愛變革在不斷創新、變革、挑戰目标的過程中(zhōng)，我(wǒ)們每一(yī)個人的技術水平、組織和管理能力、學習能力得到持續的提高和進步，企業的核心能力不斷形成和加強。

　　◎重視員(yuán)工(gōng)發展

　　滿意的員(yuán)工(gōng)是企業發展的出發點和源動力。

　　我(wǒ)們重視員(yuán)工(gōng)發展，不是僅僅培訓他，教他怎麽做，告訴他怎麽做，我(wǒ)們是要給他提供機會讓他嘗試，提供舞台讓他施展，提供沃土讓他成長，讓他有機會努力，有機會學習，在努力和學習的過程中(zhōng)得以發展。

　　發展遠景

　　在競争與創新中(zhōng)發展壯大(dà)的我(wǒ)們，憑借提前的市場意識，準确的市場定位，深入的市場細分(fēn)，成熟的銷售隊伍與系統完備的項目管理資(zī)源，全力挖掘鴻遠電梯的市場潛力。