企業文(wén)化

　　企業文(wén)化是企業生存發展的靈魂。鴻遠(yuǎn)電(diàn)梯的核心是信任尊重、創新(xīn)變革。這是我們在産(chǎn)生和發展過程中(zhōng)逐漸形成的文(wén)化體(tǐ)系。我們以信任和尊重為(wèi)信念，以創新(xīn)變革、不斷挑戰為(wèi)發展理(lǐ)念，以職适其能(néng)、人盡其才為(wèi)人才理(lǐ)念，使每一位員工(gōng)在實現大目标的同時，充分(fēn)實現個人的價值與追求。

　　◎信任和尊重的文(wén)化

　　信任并尊重每一個人是我們自始至終堅定不移的信念，是我們發展壯大的基礎，我們堅信付出的信任和尊重回報的必然是責任心和使命感。信任和尊重的文(wén)化氛圍讓每一個人都有(yǒu)高度的責任心，都有(yǒu)主人翁的心态，都對自己的工(gōng)作(zuò)承擔責任。

　　◎創新(xīn)變革的勇氣，挑戰性的激情文(wén)化

　　創新(xīn)是企業持續發展的不竭動力。不斷對自己提出新(xīn)的要求，不斷追求高目标是我們前進和發展的動力。适應環境的變化，追求高目标，需要我們有(yǒu)主動變革的勇氣，歡迎、甚至熱愛變革在不斷創新(xīn)、變革、挑戰目标的過程中(zhōng)，我們每一個人的技(jì )術水平、組織和管理(lǐ)能(néng)力、學(xué)習能(néng)力得到持續的提高和進步，企業的核心能(néng)力不斷形成和加強。

　　◎重視員工(gōng)發展

　　滿意的員工(gōng)是企業發展的出發點和源動力。

　　我們重視員工(gōng)發展，不是僅僅培訓他(tā)，教他(tā)怎麽做，告訴他(tā)怎麽做，我們是要給他(tā)提供機會讓他(tā)嘗試，提供舞台讓他(tā)施展，提供沃土讓他(tā)成長(cháng)，讓他(tā)有(yǒu)機會努力，有(yǒu)機會學(xué)習，在努力和學(xué)習的過程中(zhōng)得以發展。

　　發展遠(yuǎn)景

　　在競争與創新(xīn)中(zhōng)發展壯大的我們，憑借提前的市場意識，準确的市場定位，深入的市場細分(fēn)，成熟的銷售隊伍與系統完備的項目管理(lǐ)資源，全力挖掘鴻遠(yuǎn)電(diàn)梯的市場潛力。